Cómo rediseñar tu carrera sin cambiar de empleador

¿Sientes angustia los domingos por la noche pensando en que el lunes debes volver a la oficina? Sanie Rojas Lobo, actual manager de Business Intelligence y Data Science en Accenture, solía sentir esa misma frustración cuando trabajaba como contadora, una carrera que eligió por mandato familiar. Sin embargo, logró transformar su vida profesional y crear un rol a su medida sin necesidad de renunciar a la empresa en la que trabajaba, manteniendo sus beneficios y estabilidad.

A continuación, te resumimos los pasos y consejos clave de su metodología para rediseñar tu carrera desde adentro:

1. Apóyate en el autoconocimiento y descubre tu "norte": No es necesario tener una claridad absoluta desde el día uno, pero sí es vital identificar una dirección a la cual apuntar. Sanie utilizó dos herramientas fundamentales para conocerse mejor:

• La evaluación de fortalezas (como la de Gallup): Para enfocarse en potenciar aquello en lo que era naturalmente buena en lugar de intentar compensar sus debilidades.
• En este artículo de nuestro blog encontrás 5 tests gratuitos que podés hacer para encontar tus fortalezas.
• El Ikigai: Un concepto japonés que busca la intersección entre tu pasión, misión, vocación y profesión. Al reflexionar sobre esto a lo largo del tiempo, descubrió que su verdadero propósito podía estar en la visualización de datos y la estrategia.

2. Realiza pequeños experimentos con "sesgo a la acción": No necesitas dar un salto al vacío ni tirar por la borda tus años de estudio. El rediseño de vida se trata de dar pequeños pasos conducentes a tu futuro deseado y aprender del feedback del entorno. Sanie comenzó a tomar cursos, practicar y hacerse cargo de pequeños proyectos laterales dentro de su rol para validar en la práctica que realmente disfrutaba de los datos.

3. Identifica "cuellos de botella" que le importen a los líderes: Mantente alerta a los problemas que se repiten constantemente en tu empresa. Sanie notó que los gerentes perdían muchísimo tiempo y dinero buscando documentos descentralizados y preguntando por la misma información repetidas veces. La clave para crear un nuevo rol es detectar un problema que tenga volumen y que realmente le interese resolver a los líderes de la organización.

4. Vende tu talento armando un caso de negocios sólido: Una vez que detectes la oportunidad, usa tus habilidades para armar un caso de negocios que justifique financieramente tu propuesta. Sanie demostró cuánto tiempo se estaba perdiendo en ese "cuello de botella" y propuso aplicar sus nuevos talentos en datos para resolver el problema de inicio a fin. Al estar preparada y aprovechar la red de contactos que ya tenía, logró que financiaran su nuevo rol.

5. Aprende y absorbe las fortalezas de tus jefes: Observa a los líderes a tu alrededor y conviértelos en tus modelos a seguir. Sanie se enfocó en identificar las fortalezas particulares de cada uno de sus jefes (como el storytelling, la resolución de conflictos o la gestión del cambio) para absorber esos conocimientos e integrarlos a su propio estilo de liderazgo.

6. Vence el síndrome del impostor atreviéndote a fallar: El miedo a que las cosas salgan mal o la duda sobre las propias capacidades es el obstáculo más grande en cualquier rediseño de carrera. Sanie asegura que ese mito solo se rompe enfrentando la realidad: proponiéndote hacer las cosas y llevándolas a la acción. Anímate a equivocarte, porque fallar es solo una forma de aprender en el proceso de crear algo nuevo.

Conclusión: El trabajo no tiene que sentirse como "trabajo": El mayor aprendizaje de Sanie tras todo este proceso fue descubrir que se puede disfrutar tanto de una profesión que las horas se pasan volando y el trabajo deja de sentirse como una obligación. Si crees que estás atrapado en tu rol actual, no renuncies a tu estabilidad de inmediato; busca oportunidades internas, usa tu creatividad y empieza hoy mismo a dar los primeros pasos hacia tu verdadera pasión.

Conocer tus fortalezas y rediseñar tu carrera desde adentro es posible — con el método correcto. Si estás lista para dar ese primer paso sin tirar por la borda lo que ya construiste, Diseña tu Vida es el programa para hacerlo. [Quiero saber más →]